投資集團(tuán)出臺(tái)《員工行為“零容忍”八嚴(yán)禁》，為員工劃定禁業(yè)紅線

       為有效防范化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)規(guī)范員工行為，派駐投資集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組會(huì)同投資集團(tuán)綜合辦公室、風(fēng)控部等部門，制定出臺(tái)《員工行為“零容忍”八嚴(yán)禁》：
       嚴(yán)禁通過網(wǎng)絡(luò)、傳單、書籍等社交媒體制造或傳播各類謠言,發(fā)表或轉(zhuǎn)發(fā)違背黨的路線方針政策、妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一以及嚴(yán)重影響公司對(duì)外形象的言論、圖片、視頻等行為；
       嚴(yán)禁偽造、變?cè)旃�司公文信息或泄漏公司商業(yè)秘密的行為；
       嚴(yán)禁利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，侵占非本人的公私財(cái)物行為；
       嚴(yán)禁違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的行為；嚴(yán)禁參與非法民間借貸、非法傳銷的行為；
       嚴(yán)禁參與嫖娼、賭博、吸毒的行為；
       嚴(yán)禁發(fā)生醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車、肇事逃逸的行為；
       嚴(yán)禁無故曠工全年累計(jì)達(dá)10天的行為。
       如有觸犯“零容忍”八嚴(yán)禁之規(guī)定，堅(jiān)決予以開除。